今年以來，定遠(yuǎn)縣深入落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)監(jiān)管干部的要求，把監(jiān)督關(guān)口前移，進(jìn)一步落實(shí)黨委（黨組）選人用人主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的審核把關(guān)，切實(shí)提高中層干部選拔任用、監(jiān)督管理的規(guī)范化水平。

加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識(shí)和干部選拔任用工作業(yè)務(wù)能力。以縣委黨校為主陣地，將干部政策知識(shí)等納入科級(jí)干部培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃。組織開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試，全縣1092名黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部參加了測(cè)試。編印《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》小手冊(cè)發(fā)至領(lǐng)導(dǎo)干部手中，通過集中學(xué)習(xí)、制作桌牌、會(huì)議室懸掛標(biāo)牌等方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格遵守干部選拔任用的政策規(guī)定。

開展自查自糾，在全縣開展股級(jí)干部選拔任用自查整改工作。下發(fā)《關(guān)于開展股級(jí)干部選拔任用工作檢查的通知》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位針對(duì)混編混崗、擬任人選身份把關(guān)、選拔任用程序、執(zhí)行“三定”方案規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，組織部門會(huì)同縣紀(jì)委有重點(diǎn)的開展抽查。全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60個(gè)縣直單位按通知要求上報(bào)自查報(bào)告和近兩年來中層干部任用情況。組織部門將梳理存在的問題，反饋給相關(guān)單位，督促立行立改。

健全完善制度，加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部任用工作的預(yù)審，將股級(jí)干部任免監(jiān)督關(guān)口前移，進(jìn)一步落實(shí)黨委（黨組）選人用人主體責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作方案預(yù)審辦法（試行）》《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》《組織部門派員列席下級(jí)黨組織討論決定干部工作會(huì)議制度》等3項(xiàng)制度，將選任科級(jí)干部關(guān)口“前移”至選任股級(jí)職務(wù)，努力建立德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的科級(jí)后備干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步提高科級(jí)干部選任工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。（汪濤）