近年來，我縣深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實新時期好干部標準，圍繞突出精準識別、政治監督、問題導向、從嚴管理等四個方面，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為建設現代化美好定遠提供堅強組織保證。

突出精準識別，統籌抓好干部隊伍建設。堅持新時期好干部標準，注重加強實踐鍛煉，注重把干部放到脫貧攻堅、美麗鄉村建設、征地拆遷、窗口服務等一線崗位去摔打磨礪。建立健全年輕干部選拔培養綜合研判、聯席會議、考核評價等工作制度，強化對年輕干部的專業化能力培養、掛職培養、定期輪崗鍛煉培養，著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良的年輕干部隊伍。出臺《關于加快優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》，開展年輕干部摸排調研，分類建立數據庫。   

突出政治監督，加強干部監督制度建設。以省委巡視整改為契機，進一步完善選人用人和干部監督工作相關制度，強化紀律和規矩約束，逐步形成了全方位、多維度干部考核評價和監督體系。制定《定遠縣推進領導干部能上能下實施細則》等一系列文件通知，形成能者上、庸者下、劣者汰的工作機制，構建了良好的政治生態。同時出臺《關于進一步強化效能督查結果運用的通知》，加大對不擔當、不作為干部問責力度。  

突出問題導向，加強干部隊伍的整體優化。健全完善干部借用調動規定，保持鄉鎮干部特別是年輕干部隊伍的穩定。大規模開展干部培訓，舉辦主體班8期、專題班5期、科級干部輪訓班3期、農村工作春訓班1期、脫貧攻堅大培訓1期，著力提升干部的綜合素養和專業能力。

突出從嚴管理，加強干部日常管理監督。健全完善干部監督工作協調機制，充分運用巡視巡察、審計、干部考核、信訪舉報、掃黑除惡專項斗爭等成果，增強監督工作合力。堅持嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重，切實增強干部監督工作的針對性、有效性，今年以來，對18名干部進行提醒談話，對3名干部進行誡勉談話，進一步提升干部監督工作質量。（汪濤）