2020年以來，定遠縣堅持黨建引領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，聚焦隊伍建設、機制建設等關鍵環節，積極匯聚基層黨建“紅色動能”，為深入推進鄉村振興提供堅強組織保障。

配強“領頭雁”。著力選優配強村干部隊伍。選拔46名年輕黨員、致富能手到村擔任黨組織書記。常態化從全日制大學本科畢業生和全日制大專退役軍人中招錄村干部。組織781名村干部通過“一村一大”、自學考試和函授教育等進行學歷提升。舉辦全縣村（社區）黨組織書記培訓班，聚焦鄉村振興工作集中培訓。

建好“突擊隊”。多舉措抓好黨員隊伍建設。開展黨員聯系戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動。在致富帶頭人、率先脫貧戶、返鄉優秀青年中發展黨員。各鄉鎮開展抓黨建促鄉村振興冬訓，組織農村黨員集中培訓，提升致富帶頭能力。防汛抗洪期間，建立黨員突擊隊171個、黨員志愿服務隊136個。

培育“人才庫”。聚焦定遠縣“豬、鵝、蝦、菌、草”五大特色優勢產業發展，提供堅實人才支撐。按照“項目+人才”模式，創建鄉村產業創新團隊。開展惠農政策宣講、農業科技培訓、產業基地培育和致富能人培養活動。推行“一村一人才顧問”“一村一法律顧問”。

引來“生力軍”。推深做實村企聯建，聚力發展壯大村級集體經濟。制定《“黨建引領助振興、村企聯建促脫貧”三年行動計劃》，組織246個黨建強、發展強“雙強”企業黨組織與217個村黨組織精準結對，在組織建設、產業發展、鄉風文明等方面互融共促，助力鄉村振興。

鍛造“加速器”。出臺《關于進一步激勵村干部干事創業的實施意見（試行）》。落實發展壯大村級集體經濟獎勵措施，對村集體經濟經營性收益10萬元及以上的村，根據經營性收益年度增收情況，按一定比例增加村干部基本報酬。加大從優秀村干部中擇優選拔鄉鎮領導班子成員力度。（陸  寧  范永生）