
8月26日,縣委組織部舉行了2022年“曲陽雁歸”工程新錄用人員“見面會”暨“薪火相傳 逐夢前行”——“導師帶徒”結對儀式。縣委組織部副部長、縣委非公工委書記范永生出席并講話。39名新錄用年輕村干部、部分鄉鎮黨委組織委員、受聘“導師”代表等參加本次活動。

悉心“育苗”栽沃土。活動現場,新錄用年輕村干部進行了入職宣誓,6名新錄用年輕村干部代表與鄉鎮“老前輩”簽訂了《師徒結對協議書》,舉行了導師“傳幫帶”儀式。年輕干部羅迎作為徒弟代表作出莊嚴承諾。通過導師有針對性地進行業務指導,傳授工作經驗和工作方法,對新任年輕村干部既“壓擔子”又“扶梯子”,幫助他們盡快適應新的環境,熟悉業務,補短板、強弱項,早日成為鄉村治理的行家里手。
精心“墩苗”強本領。圍繞基層黨建、壯大村級集體經濟、強村富民公司實體化運用、黨建引領鄉村治理等中心工作,有計劃、有針對性地安排師徒團隊在急難險重任務中開展實戰,注重對年輕村干部的多方面的培養。同時,結合村干部“擂臺比武”、導師幫帶“三個一”攻堅活動等載體,為年輕村干部搭建好賦能提質的“大學堂”、實戰化磨礪的“練兵場”和比學趕超的“競技場”,進一步盤活人才資源,為鄉村振興提供堅強組織保障。

用心“護苗”保成長。“以師帶徒”不僅是業務上的指導,更是通過在思想上引導和心理上疏導,讓“過來人”實行全程全面的跟蹤幫帶,營造“見賢思齊、互幫互助、比學趕超”的良好氛圍。本次活動對39名新錄用年輕村干部提出殷切希望,希望大家能夠端正態度,正確對待工作安排;加強學習,不斷提升能力水平;多謀善思,切實加強工作統籌;牢記宗旨,自覺維護曲陽雁歸形象。
下一步,定遠縣將加強考核和管理,圍繞“六帶六促”全面推進“導師帶徒”工作,定期開展導師“傳幫帶”評估,將幫帶工作成效納入干部年度考核范疇,持續推動村干部隊伍建設高質量發展。(朱一鳴)
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