悉心“育苗”栽沃土。活動現場，新錄用年輕村干部進行了入職宣誓，6名新錄用年輕村干部代表與鄉鎮“老前輩”簽訂了《師徒結對協議書》，舉行了導師“傳幫帶”儀式。年輕干部羅迎作為徒弟代表作出莊嚴承諾。通過導師有針對性地進行業務指導，傳授工作經驗和工作方法，對新任年輕村干部既“壓擔子”又“扶梯子”，幫助他們盡快適應新的環境，熟悉業務，補短板、強弱項，早日成為鄉村治理的行家里手。

精心“墩苗”強本領。圍繞基層黨建、壯大村級集體經濟、強村富民公司實體化運用、黨建引領鄉村治理等中心工作，有計劃、有針對性地安排師徒團隊在急難險重任務中開展實戰，注重對年輕村干部的多方面的培養。同時，結合村干部“擂臺比武”、導師幫帶“三個一”攻堅活動等載體，為年輕村干部搭建好賦能提質的“大學堂”、實戰化磨礪的“練兵場”和比學趕超的“競技場”，進一步盤活人才資源，為鄉村振興提供堅強組織保障。

用心“護苗”保成長。“以師帶徒”不僅是業務上的指導，更是通過在思想上引導和心理上疏導，讓“過來人”實行全程全面的跟蹤幫帶，營造“見賢思齊、互幫互助、比學趕超”的良好氛圍。本次活動對39名新錄用年輕村干部提出殷切希望，希望大家能夠端正態度，正確對待工作安排；加強學習，不斷提升能力水平；多謀善思，切實加強工作統籌；牢記宗旨，自覺維護曲陽雁歸形象。