11月23日，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開。省委書記、省委人才工作領(lǐng)導小組組長韓俊出席會議并講話。省長、省委人才工作領(lǐng)導小組第一副組長王清憲主持會議。會議以電視電話會議形式召開。縣委書記鄒軍、縣人大常委會主任陳國祥、縣政協(xié)主席范澤斌、縣委副書記王少兵等在定遠分會場收聽收看。

會議指出，人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。省委、省政府高度重視人才工作，將其擺在全局工作的突出位置來抓，特別是今年以來謀劃實施人才興皖工程，召開全省人才工作大會，出臺4.0版人才政策，謀劃全面加強人才工作機構(gòu)建設(shè)和力量配備，構(gòu)建“1+16”落實體系，以前所未有的決心全力打造人才強省。開展“人才安徽行”系列活動，旨在進一步樹牢大抓人才的鮮明導向、搭建引才聚才的工作平臺、形成頂格推進的有效機制，堅持“一把手”抓“第一資源”，像抓招商引資一樣抓人才引進，像抓項目建設(shè)一樣抓人才培育，大力營造真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才的一流人才生態(tài)，形成天下人才匯聚江淮的生動局面，為安徽高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

會議強調(diào)，各地各部門要按照總體方案要求，創(chuàng)造性地開展工作，推動系列活動不斷走深走實。要主動“請進來”，充分發(fā)揮大學大所大企等用人單位主體作用，發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機構(gòu)引才作用，辦好品牌賽會活動，建立“雙招雙引”同謀劃同推進機制，持續(xù)推動皖才回歸，吸引更多人才到安徽施展才華。要帶著需求、帶著政策、帶著誠意“走出去”，聚焦科技創(chuàng)新和十大新興產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布需求清單，分門別類梳理政策清單，線上線下開展宣傳推介，拿出優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)厚待遇、優(yōu)越條件，靶向引進急需緊缺人才。要全力“留下來”，堅持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，堅持“為我所有”和“為我所用”有機統(tǒng)一，扎實做好平臺對接、資源匹配、服務(wù)保障等工作，進一步提高在皖高校畢業(yè)生留皖率，千方百計防止人才流失，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤。要充分“用起來”，著力完善以信任為基礎(chǔ)的使用機制、全周期跟蹤的培養(yǎng)機制、以創(chuàng)新價值能力貢獻為導向的評價機制、科技成果就地轉(zhuǎn)化的激勵機制，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓人才價值在安徽得到全面彰顯。

會議指出，“人才安徽行”系列活動是一次人才工作的“百團大戰(zhàn)”。要壓緊壓實責任，堅持分級負責、條塊結(jié)合，各地“一把手”要親自研究推動，有關(guān)部門要結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域特點，牽頭組織開展好“行業(yè)人才行”有關(guān)活動。要全面對標先發(fā)地區(qū)，與時俱進優(yōu)化完善我省人才政策，及時跟蹤、掌握、評估政策執(zhí)行情況，最大限度釋放政策紅利。要堅持因地制宜，靈活設(shè)定主題、自主設(shè)計形式、精準安排內(nèi)容，加強對人才活動的整合優(yōu)化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一項目一策”。要按照“集中性推進+階段性評估+常態(tài)化開展”的思路，常態(tài)長效加以推進，努力把“人才安徽行”系列活動打造成具有重要影響力的工作品牌。（林天齊 卜愛娣）