為嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作效能，連江鎮(zhèn)紀(jì)委主動出擊，大膽執(zhí)紀(jì)，向“五不”軟應(yīng)付干部說“不”，亮出問責(zé)問效紅牌。

因工作需要，“打電話不接不回、發(fā)短信不看不回、找人找不到、開會不來不請假、工作不在狀態(tài)”等現(xiàn)象，一定程度影響了干部作風(fēng)、干部形象，甚至給工作帶來損失，該鎮(zhèn)對這五類干部稱之為“五不”軟應(yīng)付干部，雖然是小毛病小問題，但影響很壞，如任其發(fā)展，勢必影響一個(gè)部門、一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的形象和發(fā)展。為防微杜漸、治早治小，鎮(zhèn)紀(jì)委高度重視，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，將“五不”干部列入干部效能督查、職責(zé)運(yùn)行清單、考核管理內(nèi)容之一，針對相應(yīng)類型干部在查明原因基礎(chǔ)上，除正常合理解釋外，對頂風(fēng)違紀(jì)、明知故犯行為，視情予以經(jīng)濟(jì)、組織、紀(jì)律處罰，小則通報(bào)批評、寫出檢討，大則給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理，防止小病不治拖成大病。在管理手段上，該鎮(zhèn)由紀(jì)委牽頭，還專門組建了大督查、大效能體系，設(shè)立專門談話間、辦公室，安排專門人員，配套專門設(shè)備，對干部作風(fēng)、干部紀(jì)律、干部效能嚴(yán)加監(jiān)管，確保黨委政府政令暢通、令行禁止。

通過執(zhí)紀(jì)實(shí)踐，目前該鎮(zhèn)“五不”病癥得到刮骨療傷醫(yī)治，干部作風(fēng)、干部紀(jì)律進(jìn)一步改善。（連江鎮(zhèn) 許福如 魏國民）

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