為進一步加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍建設，定遠縣委非公工委堅持以黨建引領為首要，以企業(yè)發(fā)展為目的，以問題需求為導向，促進黨建工作指導員更好地履職盡責，推動全縣非公黨建工作更上新臺階。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，健全考評體系。通過個人申請、組織推薦、政治聯(lián)審等方式，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關、企事業(yè)等41單位擇優(yōu)選錄了62名理論素養(yǎng)高、政策水平好、協(xié)調(diào)能力強的黨建工作指導員。印發(fā)《定遠縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員積分考評辦法》，從走訪調(diào)研情況、指導服務情況、出勤考勤情況以及特色工作4個方面進行打分，根據(jù)積分情況劃分“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個等次，將其年度考核情況作為干部個人評先評優(yōu)、職級晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)，并列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容。實行季度“賽馬”機制，每季度進行排名通報，其考核結(jié)果將和單位分管黨建負責人及黨建工作指導員個人評先評優(yōu)、職級晉升相掛鉤。

強化業(yè)務培訓，提升履職能力。定遠縣委非公工委定期組織第五批黨建工作指導員、職能部門分管黨建負責人、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨員出資人等，開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作示范培訓班。通過專家授課、實地觀摩、交流研討等方式，突出示范引領，提升業(yè)務技能，嚴肅工作紀律，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。引導黨建工作指導員切實履職盡責，提升服務意識，增強服務水平，堅決杜絕“松”、“懶”、“散”、“推”、“庸”現(xiàn)象的發(fā)生。深入開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，第五批黨建工作指導員派駐以來，累計收集企業(yè)在用水用電、招工用地等方面問題178個，協(xié)調(diào)解決171個，有效增強了非公黨建服務水平，為定遠經(jīng)濟發(fā)展營造良好營商環(huán)境。

完善機構(gòu)設置，強化責任落實。印發(fā)《定遠縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導站實體化規(guī)范化建設管理辦法》，在全縣范圍內(nèi)已建成4個實體化運行的黨建工作指導站，設站長1名，副站長1名，黨建工作指導站將62名專兼職黨建工作指導員劃分至13個黨建工作指導組，目前，派駐至415個非公企業(yè)和社會組織開展黨建指導工作；成立指導站黨支部，引導3名以上專職黨建工作指導員轉(zhuǎn)入組織關系，將黨建指導由之前的“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“集團作戰(zhàn)”。全縣第五批黨建工作指導員派駐以來，組織召開推進會、調(diào)度會、現(xiàn)場觀摩會12次，先后打造了聚合輻化、陽光學校等16個黨建示范點和眾邦生物科技1個實訓基地，形成了“向日葵”“七彩陽光”“眾邦實踐家”等一批非公黨建品牌，為全縣非公黨建工作樹立了典型示范。（王亞）