今年以來，定遠縣堅持把學習作為加強組工干部隊伍自身建設的重要任務，聚焦模范機關建設，大力實施“強基行動”，通關精心開設業務課堂、實踐課堂、作風課堂，打造“定組先鋒”黨建品牌，鍛造素質能力過硬的組工干部隊伍。

深化“業務課堂”提能力。緊扣全縣經濟社會發展熱點和黨的建設等重點任務，依托“組工講壇”等平臺載體，實行部領導帶頭、股室（中心）負責人主講、其他組工干部跟進的學習制度。積極采用“線下+線上”立體學習模式，線下結合理論學習中心組會議、“三會一課”和主題黨日等，學懂弄通習近平總書記關于黨的建設的重要思想，研深悟透組織、干部、人才和自身建設各領域業務重點知識。邀請經濟金融、規劃建設、鄉村振興和社會治理等領域專家教授實地傳授經驗、啟迪思想，進一步優化知識結構，補齊能力“短板”，提升組工干部服務中心大局的綜合能力。線上依托學習強國APP、安徽干部教育在線、遠教站點等學習平臺，提高業務學習覆蓋面。目前，開展集中學習12場次。

活化“實踐課堂”促轉化。堅持以學促干、學以致用的目標導向，引導組工干部樹立“大組工”思維，參與全方位鍛煉。建立組工干部聯系鄉鎮和縣直部門機制，圍繞全縣中心大局和組織工作重點任務，定期深入一線開展調研，促使部機關干部理論知識與實踐能力同步提升。充分利用大型人才活動、干部考察等工作契機，輪流抽調24名組工干部參與各項活動，拓寬組工干部實踐鍛煉渠道，破除只注重自身業務的思維“桎梏”，達到檢驗和鍛煉效果。將全縣22個鄉鎮分成四個基層黨建協作區，召集人由鄉鎮組織委員輪值，定期舉辦協作區會議，共同研判會商基層黨建難點堵點問題的同時，將黨的建設相關業務作分片指導、交流，達到交流切磋、以學促干的效果。今年以來，組工干部跨股室開展一線檢查指導24人次，參與干部考察6批次。

實化“作風課堂”塑形象。堅持抓早抓小抓預防，通過以案警示、以身說法等方式，教育引導組工干部廉潔自律、嚴守底線。定期召開警示教育會議，綜合運用身邊的典型案例、黨風廉政教育基地實地體驗等方式，促進提高思想認識、樹牢紀律觀念。落實談心談話制度，部長與領導班子成員、領導班子成員與股室（中心）負責人、股室（中心）負責人與黨員干部每年至少開展1次談心談話，及時了解干部的思想狀態、工作動態，幫助解決學習、工作、生活中遇到困惑，有效防范和化解風險隱患。健全完善會議制度、財務管理、考核考評、紀律作風、督查督辦、會風會紀等12項制度規定，提高部機關內部運行效率。（羅歡）