“這次答辯是對我們的一次試煉，專家給出的意見建議非常中肯，我們將進一步完善細節，推動項目走得更遠。”近日，剛參加完定遠縣人才項目儲備庫入庫評審答辯會，安徽泉盛化工有限公司車間主任童維風感激地說。

今年3月，安徽省定遠縣緊扣人才項目培育抓手，聚焦企業聚才用才陣地，探索建立人才項目入庫儲備培養機制，將一批具有發展潛力、創新性強的人才和團隊納入儲備庫，激發人才的創新活力和創業熱情。

縣委人才工作局聯合縣人社局、縣科技局等部門組建惠企服務小組，對249家高新技術、專精特新、規模以上等企業進行深入走訪，走訪采取“四個一”方式開展，即帶來一張政策清單、提供一次項目問診、填寫一張服務問卷、帶走一份助企方案。通過對一手資料進行梳理分析，建立詳細的企業人才信息庫，形成企業人才信息分析報告，對可申報創新、創業、團隊、高端培訓等人才項目提出客觀建議。

用好調研摸底成果，開展人才項目儲備庫入庫評選工作，明確人才項目入庫標準和流程，重點動員15家企業推薦參評，從項目創新性、可行性、經濟社會效益等方面進行綜合評價，為企業人才提供“一對一、近距離”指導服務，確保入庫項目既有創新性，又具備實際可行性。同時，出臺惠才政策12條，推動人才項目快速成長。

近年來，該縣優化人才服務，在人才項目培育方面不斷發力，推動科昂納米、藍安汽車等企業人才入選省級人才項目9個、市級人才項目16個，獲批支持資金達1150余萬元，有效促進了人才與產業深度融合，形成了良好的人才項目培育和發展環境。（王丁丁）