近日，縣委組織部針對近期部機關(guān)干部調(diào)整較多的狀況，組織開展談心談話活動，與組工干部零距離、面對面談心交心，促進組工干部在新的崗位上凝心聚力、履職盡責(zé)。

談心談話采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。在個別談話環(huán)節(jié)，主要是由部領(lǐng)導(dǎo)針對不同談話對象的特點和情況，分類談思想、提要求、敲警鐘，確保談話取得實效。對新進同志，注重教育他們加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，樹立好、維護好組工干部的良好形象；對崗位交流的同志，注重引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，強化大局觀念，珍惜多崗位鍛煉的機遇；對新提拔的同志，注重激勵他們增強擔(dān)當(dāng)意識，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，并做好年輕同志的傳幫帶工作。同時，在談話中主動征集組工干部對組織工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，努力幫助他們解決實際困難。目前，共開展集體談話1次，個別談話12人次。（縣委組織部 席濤）