近年來，桑澗鎮堅持以加強青年干部隊伍建設作為全面推進鄉村振興的重要抓手，緊緊圍繞理論武裝、技能培訓、實踐鍛煉、監督管理等關鍵環節精準施策，著力鍛造一支“想干事、能干事、干成事”高素質基層青年干部隊伍。

強化理論武裝，提高政治修養。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為青年干部學習培訓的主題主線，組織鎮村青年干部到紅色教育基地觀摩學習，激勵青年干部在紅色教育中堅定理想信念，增強黨性修養。今年以來，已開展村“兩委”干部示范輪訓2期，參與培訓青年村干部36人次。

注重技能培訓，提升綜合素質。堅持把青年干部教育培訓納入全鎮干部教育培訓總體規劃，以需求為導向開展履職能力教育培訓，鼓勵在職村干部通過在職教育提高自身學歷綜合素質水平。今年以來，在職大中專教育9人，圍繞基層黨建、鄉村振興、安全生產、行政執法、現代農業、農村財務等領域共開展培訓班28次，累計培訓參與633人次。

注重實踐鍛煉，鍛造過硬本領。堅持把基層一線作為年輕干部實踐鍛煉的“練兵場”，堅持將課堂學習和實踐練兵相結合，在黨員輪訓和“兩日”活動中增設紅色基地教育內容，在公文材料寫作培訓中延伸黨務信息大比拼等活動。

注重監督管理，推動健康成長。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，加強對年輕干部日常監管，制定《定遠縣桑澗鎮干部日常監督管理考核辦法》，圍繞德、能、勤、績、廉等方面細化考核舉措，建立平時考核和量化考核相結合的考核機制，組織青年干部開展一次集中座談會、一次集體廉政談話、一次廉政黨課、一次警示教育“四個一”廉政教育活動，并通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式發揮典型案例的教育作用，引導年輕干部始終扣好人生“廉潔扣”。（曹姍姍）