近年來，滁州市定遠(yuǎn)縣把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，聚焦選調(diào)生理論武裝、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛、監(jiān)督管理，助力選調(diào)生工作在一線、成長在一線、成才在一線。

用好“理論學(xué)習(xí)”方，堅(jiān)定理想信念。著眼選調(diào)生成長成才需求，將選調(diào)生培訓(xùn)列入黨員培訓(xùn)、干部培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用，安排選調(diào)生定期參加黨員春訓(xùn)冬訓(xùn)、干部培訓(xùn)主體班、專題班等培訓(xùn)。依托遠(yuǎn)教站點(diǎn)、學(xué)用示范基地、紅色教育基地，采取“線上＋線下”“課堂+實(shí)地”方式，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容，定期組織在村任職選調(diào)生開展培訓(xùn)，筑牢為民服務(wù)初心。同時(shí)，積極鼓勵(lì)選調(diào)生利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)開展自主學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

用好“實(shí)踐鍛煉”方，提升干事本領(lǐng)。堅(jiān)持人崗相適原則，綜合考慮選調(diào)生年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個(gè)人意愿、發(fā)展?jié)摿突鶎有枰龋茖W(xué)合理安排到村任職鍛煉。將選調(diào)生培養(yǎng)工作納入全縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，為每一位選調(diào)生“量體裁衣”制定培養(yǎng)計(jì)劃。用好“墩苗法”，安排選調(diào)生到村擔(dān)任書記助理進(jìn)行一線淬煉，直接參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、矛盾化解等重點(diǎn)工作，提高履職能力。建立師徒幫帶制度，加強(qiáng)“傳幫帶”，安排經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村書記進(jìn)行“師徒結(jié)對”，幫助選調(diào)生快速提升基層工作能力。將開展調(diào)研和撰寫報(bào)告作為教育培養(yǎng)的重要抓手，鼓勵(lì)選調(diào)生用腳步丈量民情民意。

用好“關(guān)心關(guān)愛”方，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。縣級(jí)層面加強(qiáng)與選調(diào)生所在鎮(zhèn)村對接，妥善做好工作、學(xué)習(xí)、生活服務(wù)保障工作，營造溫馨舒適環(huán)境。定期組織召開全縣選調(diào)生座談會(huì)，深入了解選調(diào)生工作感悟、學(xué)習(xí)收獲和存在困難，進(jìn)一步提升歸屬感和獲得感。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉的“主陣地”，對綜合能力強(qiáng)、群眾口碑優(yōu)、發(fā)展?jié)摿玫倪x調(diào)生及時(shí)列入后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，同步安排表現(xiàn)好、有潛力的選調(diào)生到長三角地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，幫助其開拓視野、增長本領(lǐng)。樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公平公正，打破論資排輩，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，近年來多名選調(diào)生先后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為干部隊(duì)伍中堅(jiān)力量。

用好“監(jiān)督管理”方，筑牢思想防線。堅(jiān)持把嚴(yán)管厚愛貫穿選調(diào)生日常管理全過程，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職、請示報(bào)告、談心談話等制度，及時(shí)了解工作、生活、思想動(dòng)態(tài)，幫助選調(diào)生扣好“第一粒扣子”。探索建立選調(diào)生動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，建立選調(diào)生“成長檔案”和“負(fù)面清單”，全方位記錄職務(wù)變動(dòng)、工作實(shí)績、榮譽(yù)表彰等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對在政治思想、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面出現(xiàn)問題的，及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍。將民主測評(píng)與談話評(píng)價(jià)、年度考核與日常考核相結(jié)合，全面了解選調(diào)生的年度及任期工作情況，考準(zhǔn)考實(shí)選調(diào)生到村任職表現(xiàn)。（吳曉璐 聞清雅）