近年來，定遠縣牢固樹立人才“第一資源”理念，圍繞資源整合、平臺服務、優(yōu)化環(huán)境，吸引集聚各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不斷為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展集聚人才活力。

資源整合，“一張圖”遍覽人才。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門、招商專班、重點企業(yè)緊密聯(lián)系人才的優(yōu)勢，建立縣鄉(xiāng)企人才聯(lián)動機制。對全縣人才資源分布情況安排專人進行線索梳理、信息聯(lián)通、分析整合，形成在外人才名冊、高校畢業(yè)生名冊和在外務工人員清單“兩冊一清單”，收錄專家學者、規(guī)上企業(yè)家、文化藝術(shù)人才、高校大學生等18類在外人才的學歷學位、研究領(lǐng)域、專業(yè)技能、就業(yè)意愿等信息，統(tǒng)籌繪制形成易檢索、快定位的“人才地圖”，為人才服務提供有效支撐。

搭建平臺，“一站式”聯(lián)絡(luò)服務。為滿足多樣化需求，針對專家學者、企業(yè)家、務工人員、在外學子等不同群體情況，積極搭設(shè)功能化、實體化人才聯(lián)絡(luò)平臺，成立“定遠上海經(jīng)濟文化促進會”“定遠中學上海校友會”以及北京、南京、無錫、寧波等10余個定遠商會，建設(shè)太倉、昆山、常熟等17個農(nóng)民工工作站、勞務對接基地和北京、上海、南京、合肥等4個在外學子團工委，打造駐太倉流動黨委和12個黨支部，發(fā)揮人才政策宣傳、人才活動、維權(quán)幫扶、流動黨員管理等12項功能。目前，開展活動300余次，幫助人才解決實際問題500余個。

優(yōu)化環(huán)境，“一股勁”推動回流。強化政策賦能添力，出臺《定遠縣人才引進實施辦法》，為在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)補貼、廠房保障、代辦服務、生活補助、人才公寓等托底式全方位支持。優(yōu)化就業(yè)促進服務，組織“曲陽學子”看家鄉(xiāng)、高校畢業(yè)生“雙線”招引50余場次，招錄高校畢業(yè)生700余人，實施夜市招聘、春風行動、商圈招聘“三項行動”，為企業(yè)招錄員工10000余名。圍繞鄉(xiāng)村振興、招商引資、產(chǎn)業(yè)鏈補鏈延鏈需要，開展定向洽談和人才招引，簽約返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)項目35個，總投資額超70億元，帶動張橋輕紡產(chǎn)業(yè)園、藕塘花生產(chǎn)業(yè)園等5個返鄉(xiāng)人才集中創(chuàng)業(yè)園區(qū)“聚能起勢”。